現状を受け入れるには？
前に進むためには、起こった出来事を受け入れる必要がある。
しかし、そう簡単に辛い出来事を受け入れられるものではない。
では、どうやって現状を受け入れればよいのか？
でも、効果的な受け入れ方があるわけでない。
そこで、いろいろ考え、、、
「なぜ、受け入れられないのか？」
「なぜ、その出来事を考えると嫌な気持ちになるのか？」
そんなことから考えてみることにした。
「なぜ、こんな嫌な気持ちになるのか？」考えてみる
左遷させられて、なぜ 嫌な気持ちになるのか？
当たり前すぎて、あまり考えたこともなかったが、あえて考えてみた。
そんなの左遷させられたんだから、嫌な気持ちになるのは当然で、当たり前だと考えていたが、、、
なぜ、こんなに嫌な気持ちになるのか？なかなか気持ちの切り替えができないのか？
なぜ？なぜ？と考えていくと、、、
最初のうちは直ぐにその理由を出せるが、
なぜ？なぜ？なぜ？と、より深く深く考えていくと、、、
だんだんと直ぐにその理由が出てこなくなる。
それと同時に、自分自身が蓋をしていたようなところ（あまり向き合いたくなかった部分）も見えてきてしまう。。。
なぜ？なぜ？なぜ？と深く深く考えていくことで、根本にある要因がみえてくる
具体的には、
なぜ、嫌な気持ちになるか？
→左遷させられたから
→想定外の出来事だったから
→自分の行きたくない部署だったから
→自分のやりたい仕事ではないから
（そもそも自分として何をやりたいのか？という新たな問いも出てきた）
他にも
なぜ、嫌な気持ちになるか？
→第一線で仕事をしてきたが第一線を外されるから
→誰も行きたがらない部署でネガティブな印象しかないから
→左遷して窓際族という印象だから
→左遷した奴と、周囲の目が気になるから
→他者と比較して劣等感があるから
（深く深く自分自身と向き合っていくことで、だんだん自分でもあまり考えたくなかったこと、あまり向き合いたくなかったことと向き合う必要性に気づく）
他にも
なぜ、嫌な気持ちになるか？
→直属の上司にはめられたという悔しさから
→部下を陥れるという上司の人間性への怒りから
（上司への憤りは変わらず存在する）
根本の要因が見えてくると、さらに新たな「問い」がみえてくる
なぜ、嫌な気持ちになるか？深く深く考えていくことで、根本的な要因が3つくらいに絞られてきた。
- 自分自身がやりたいことではないから
- 他者と比較した際の劣等感から
- 上司への怒りから
それと同時に、新たな「問い」が出てきた。
- （自分自身のやりたいことではないから）
▶︎『そもそも自分のやりたいことは何なのか？』 - （他者との比較した際の劣等感から）
▶︎ 『そもそも自分自身はどうありたいのか？』
この次は、さらに自分自身と向き合い、『そもそも自分のやりたいことは何なのか？』『そもそも自分自身はどうありたいのか？』を深く考えてみたいと思う。。。
