職場の課題– category –

戦略ないと　何をすべきか　わからない 自組織のビジョンをみんなで議論して策定し、みんなそのビジョンに向かっていこうと思いはあるが、、、ビジョンに向かって、何をすべきかわからない状態になっている。 確かに、ビジョンだけを提示して、あとはよろ...

その業務　優先順位　低くない⁈ 自分の興味や関心のあることしかしない人がいる。明らかに優先度の低い業務に全力投球している人がいる。 その人の言い分は、「ビジョンを目指している」と。。。しかし、誰がどう見ても、他に優先すべきことがあることは明...

どこ行くの？　戦略ないと　非効率！ ビジョンに向かってまっすぐ進んでいると思いきや、、、すぐにずれて行く人がいる。 あっちに行ったり、こっちに行ったり、、、挙げ句の果てには、時間や労力をかけて進めていったのに、間違っていることに気づき、結...

ゴールまで　どうやっていくの？　プランなし 自組織のビジョンをみんなで議論して策定することで、組織として目指すところの意思統一ができ、皆のベクトルを揃得ることができた。 しかし、新たな課題も浮き彫りになってきた。。。 ビジョンができたことで...

職場の現状〜課題〜対応策 職場の現状、課題、対応策を整理してみた。 職場の現状をみてみると、、、 みんながイメージしている顧客像がバラバラで、目指しているところもバラバラそれぞれが思い描いている顧客が異なるのは、（明確に目指しているところが...

いたしません？　いくら頼んでも　いたしません！ 自分の仕事はきっちりするが、それ以外のことは自分の役割ではないとか言って全くやらない人がいる。 決められた自分の仕事しかやらない人がいる。（みなさまの職場にもこんな人いませんか？） たとえ、組...

課題感　持ってない人　多くない？ 全く問題意識を持っていない人がいる。（みなさまの組織にもこのような人がいるのでは？） 問題意識がないのは、現状に満足しており、現状と理想（目指す姿／ビジョン）の間にギャップがないからだと思う。 そもそも理想...

現状で　満足してたら　SHINKA（進化/深化/新化）なし 現状で満足している人がいる。（みなさまの組織にもこのような人がいませんか？） それ以上やりたくないという感じだ。。。おそらく、今の状態が、その人にとってのゴールのような状態になっているの...

何処いくの？　いつもブレブレ　大丈夫？ すぐにブレてしまう人がいる。（みなさまの組織にもこんな人がいるのでは？） こっちの方向を向いて仕事をしていたかと思えば、、、気づいたら、全く違う方向に進んでる。 すぐに周りの状況に影響されてしまう。A...

バラバラは　組織のビジョンが　ないからか？ みんなの向かっている方向がバラバラという話をしたが、、、みんなが考えている顧客イメージもバラバラだった。 なぜ、こんなにも顧客像までバラバラなのか検討してみると、、、そもそも、それぞれが目指して...

目指すとこ　同じでないと　まずいでしょ⁈ それぞれが思い描いている顧客が異なることから、そのイメージを揃えるために、みんなで議論してみたが、、、結局、纏まらなかった。でも、その背景には、それぞれが目指すところが異なるのではないかという新た...

失敗でも　なにか得ること　きっとある 今回、顧客について議論してみて、結果的には纏まらなかったが、、、議論してみて良かったこともあった。 よかったこと： 顧客を上司とする考えは、明らかにおかしいことだと、ほぼ全員が同じ意見であったこと。顧客...

とりあえず　議論したけど　纏まらず... 議論になるか心配だったが、、、とりあえず顧客について議論してみる。やはりというか、案の定というか、思った以上に纏まらない。みんな、それぞれの顧客イメージを語っているだけで、話が進まない。😅 と...

どうするか？　いろいろ考え　まず実行！ どうやって顧客の定義をみんなで揃えるか？ 現状は…・みんながイメージしている顧客像はバラバラ（顧客は上司という人もいる）・そもそも顧客という考えを持っていない人もいる さて、どうするか？🤔 いき...

課題：顧客の定義がバラバラ 職場の現状を見てみると、みんなの向かっている方向がバラバラな印象を持った。 そこで、なぜ、こんなにバラバラなのか探ってみると、それぞれ人がイメージする顧客がバラバラだった。 おそらく向かっている方向がバラバラな要...

私の顧客は　上司です！　お前もか⁈ 上司のご機嫌を取るのに全力投球している人がいたので、あなたにとっての顧客は誰なのか？聞いてみたら、「上司です」と。。。 まさか、そのような回答が返ってくるとは思わなかったので、かなり驚いたが、、、このこと...

上司に　全力投球　変じゃない⁈ 上司の方向を向いて一生懸命仕事している人がいる。 組織のことを考えると、もっとやるべきことがあるはずなのに、、、上司のご機嫌を取るのに必死だ。。。 その力を別のところに向ければいいのに、、、その力の全てを上司...

バラバラは　個性だけでも　大変なのに… みな向かっている方向がバラバラで異なる印象だ。 左遷先の職場は、クセが強い個性的な人たちがたくさんいて、個性的にはバラバラだが、、、向かっている方向もみなバラバラな印象を受ける。 ある人は、上司の顔色...

左遷先　課題だらけで　想像以上 左遷先の新しい職場は様々な課題で溢れていそうだ。 最初の印象として感じたことは、ざっくりとこのような感じだ。・みなイキイキと仕事できていない印象・みなバラバラで向いてる方向が違う印象・みな現状のままの状態で...