ビジョン– category –
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ビジョン 〜ビジョン策定の成果〜
ビジョン それはみんなの 道しるべ みんなで議論して、自組織のビジョンを策定した。 自組織のビジョンを創ってよかったと思うことはいろいろあるが、なにより、目指すところが意志統一されてよかった。 あらためてビジョン策定してよかった点を整理して... -
ビジョン 〜問題意識が出てきた〜
問題意識 ビジョンがあると 出やすいかも 以前、全く問題意識を持っていない人がいた。 問題意識がないのは、目指す姿（ビジョン）が明確になっておらず、現状と理想（目指す姿／ビジョン）の間にギャップがないから、問題意識がないと考えた。 そこで今... -
ビジョン 〜顧客を明確にする重要性〜
我々の 顧客は誰か？ 無茶大事！ みんなで議論して自組織のビジョンを創ってきた。 ビジョンを検討する際、「社会や顧客に貢献できているか？」という軸でも考えることで、「我々にとっての顧客は誰か？」という問いについても同時に議論してきた。 「我... -
ビジョン 〜顧客イメージが統一〜
顧客像 ビジョン創って 意志統一 みんなで議論して、自組織のビジョンを創ってきた。 そもそも、自組織のビジョンを策定するきっかけになったのが、それぞれの顧客イメージが違ったからで、ひどい人は「顧客は上司」だという人もいた。 さらに、何故それ... -
ビジョン 〜みんなで議論することが大事〜
意味あるビジョン みんなで議論が むちゃ大事 自組織のビジョンをみんなで策定した。 しかし、ビジョンを作って満足し、形だけのビジョンになってはならない。 組織のビジョンのあるあるだと思うが、、、理解はしているが、誰も意識していない形だけのビ... -
ビジョン 〜3つの軸で創る〜
ビジョン 必要なのは 3つの軸‼︎ 自組織のビジョンを検討している みんなでいろいろ議論して、最終的に下記の3つの軸で検討していった。 「心の底からワクワクするか？」「会社のビジョンに沿っているか？」「社会や顧客に貢献できているか？」 1.... -
ビジョン 〜社会や顧客に貢献できているか？〜
社会に 貢献できてる？ そのビジョン 自組織のビジョンを検討している ビジョン検討にあたり、次の2軸で考えてきた。 「心の底からワクワクするか？」「会社のビジョンに沿っているか？」 簡単にいうと、「心の底からワクワクするか？」は自分の軸「会社... -
ビジョン 〜会社のビジョンは他人ごと？〜
自分ごと？ 会社のビジョン 他人ごと 自組織のビジョンを検討している 自分達のやりたいこと、やっててワクワクすることでないと、ビジョンに向かって、みんなが同じベクトルで、そこを目指そうという気持ちにはならないので、「心の底からワクワクする... -
ビジョン 〜会社のビジョンに沿っているか？〜
やりたいこと 会社のビジョンに 沿ってるの？ ビジョンを検討しているが、、、ビジョンを作ることが最終目的ではなく、作ったビジョンに向かって、みんなが同じベクトルで、そこを目指している状態にするためだ。 そのように考えると、、、自分達のやり... -
ビジョン 〜まず、それぞれが思い描くビジョンを出す〜
こころから ワクワクしますか？ そのビジョン どうやってビジョンを作っていけばいいのか？？？🤔 いろいろ調べても、ピンとくるものがなかったので、結局、、、自分達で考えて作っていくことにした。 そこで、、、まずは、それぞれが思い描く「... -
ビジョン 〜どうやってつくる？〜
ビジョン⁈ いったいどうやって つくるのか？ 職場の課題を解決するために、自組織のビジョンを策定するという対応策を出したものの、、、いったいどうやってビジョンを作っていけばいいのか？？？🤔 ビジョンの書籍を読んだり、ビジョンの策定の... -
職場の課題 〜ビジョンを明確にする必要性〜
職場の現状〜課題〜対応策 職場の現状、課題、対応策を整理してみた。 職場の現状をみてみると、、、 みんながイメージしている顧客像がバラバラで、目指しているところもバラバラそれぞれが思い描いている顧客が異なるのは、（明確に目指しているところが... -
職場の課題 〜決められた仕事しかしない〜
いたしません？ いくら頼んでも いたしません！ 自分の仕事はきっちりするが、それ以外のことは自分の役割ではないとか言って全くやらない人がいる。 決められた自分の仕事しかやらない人がいる。（みなさまの職場にもこんな人いませんか？） たとえ、組... -
職場の課題 〜問題意識がない〜
課題感 持ってない人 多くない？ 全く問題意識を持っていない人がいる。（みなさまの組織にもこのような人がいるのでは？） 問題意識がないのは、現状に満足しており、現状と理想（目指す姿／ビジョン）の間にギャップがないからだと思う。 そもそも理想... -
職場の課題 〜現状で満足している〜
現状で 満足してたら SHINKA（進化/深化/新化）なし 現状で満足している人がいる。（みなさまの組織にもこのような人がいませんか？） それ以上やりたくないという感じだ。。。おそらく、今の状態が、その人にとってのゴールのような状態になっているの... -
職場の課題 〜すぐにブレてしまう〜
何処いくの？ いつもブレブレ 大丈夫？ すぐにブレてしまう人がいる。（みなさまの組織にもこんな人がいるのでは？） こっちの方向を向いて仕事をしていたかと思えば、、、気づいたら、全く違う方向に進んでる。 すぐに周りの状況に影響されてしまう。A... -
職場の課題 〜目指しているところがバラバラ〜
バラバラは 組織のビジョンが ないからか？ みんなの向かっている方向がバラバラという話をしたが、、、みんなが考えている顧客イメージもバラバラだった。 なぜ、こんなにも顧客像までバラバラなのか検討してみると、、、そもそも、それぞれが目指して... -
職場の課題 〜目指しているところは同じか？〜
目指すとこ 同じでないと まずいでしょ⁈ それぞれが思い描いている顧客が異なることから、そのイメージを揃えるために、みんなで議論してみたが、、、結局、纏まらなかった。でも、その背景には、それぞれが目指すところが異なるのではないかという新た...
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