職場の課題 〜目指しているところがバラバラ〜

バラバラは 組織のビジョンが ないからか?

みんなの向かっている方向がバラバラという話をしたが、、、
みんなが考えている顧客イメージもバラバラだった。

なぜ、こんなにも顧客像までバラバラなのか検討してみると、、、
そもそも、それぞれが目指しているところがバラバラだということがわかった。

では、なぜ、同じ組織に所属していながら、それぞれで目指しているところが異なるのか?
その所属している組織の目指す姿(ビジョン)がないからなのかもしれない。。。

会社全体のビジョンはあるけど、、、
自組織においても、目指す姿/ビジョンを明確にする必要性があるのでは???🤔


「人生のビジョンを明確にし、理想の未来へ一歩踏み出しませんか?」


あなたは今、どこに向かって進んでいますか?

もし、目指すべき場所や達成したい目標が明確なら、毎日をもっと前向きに、情熱を持って進んでいけるはずです。


しかし、こう感じることはありませんか?
「人生のビジョンなんて、簡単に描けるものじゃない…」

だからこそ、お手伝いさせていただきます!
あなたの内に秘めた想いや強みを引き出し、一緒にあなただけの人生のビジョンを描いていきましょう

Please share if you like
  • URLをコピーしました!

author

記事を読んでくださりありがとうございます。
上司にはめられて左遷させられたおやじです。

このどん底の状況から抜け出せるのか?
ここから這い上がることができるのか?

どのようにして気持ちを切り替え、
どのように前を向いていけばよいのか?

自らを実験材料に
自分自身で試してみたいと思いますので、

私自身の体験が
少しでも皆さまの参考になれば幸いです。

follow

フォローいただけると嬉しいです
(メールアドレスを記入してフォローボタンをクリック)

table of contents