新たな課題 〜戦略の必要性〜

ゴールまで どうやっていくの? プランなし

自組織のビジョンをみんなで議論して策定することで、
組織として目指すところの意思統一ができ、皆のベクトルを揃得ることができた。

しかし、新たな課題も浮き彫りになってきた。。。

ビジョンができたことで、目指すところは明確になったが、、、
そこまでどうやって辿り着けば良いかわからないという課題だ。

確かに、ゴールだけ示されても、なにをどうしたらよいのかわからない。
そうかといって、闇雲に動いても、無駄に時間を要し非効率だ。
そもそもゴールに到達できるかもわからない。

ゴールに、効率よく、効果的に到達するためのプランが必要だ。

つまり、『戦略』だ。

ビジョンを考えるだけでは、片手落ちで、同時に『戦略』も考える必要性がある。



「人生のビジョンを明確にし、理想の未来へ一歩踏み出しませんか?」


あなたは今、どこに向かって進んでいますか?

もし、目指すべき場所や達成したい目標が明確なら、毎日をもっと前向きに、情熱を持って進んでいけるはずです。


しかし、こう感じることはありませんか?
「人生のビジョンなんて、簡単に描けるものじゃない…」

だからこそ、お手伝いさせていただきます!
あなたの内に秘めた想いや強みを引き出し、一緒にあなただけの人生のビジョンを描いていきましょう

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記事を読んでくださりありがとうございます。
上司にはめられて左遷させられたおやじです。

このどん底の状況から抜け出せるのか?
ここから這い上がることができるのか?

どのようにして気持ちを切り替え、
どのように前を向いていけばよいのか?

自らを実験材料に
自分自身で試してみたいと思いますので、

私自身の体験が
少しでも皆さまの参考になれば幸いです。

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