効果的な会議のやり方(Vol.3)

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会議のゴールはどんな状態ですか?

会議のゴールを考えてますか?

つまり、会議の目的を達成するために、

その会議で、どのような状態になればいいのか?

、、、会議のゴールは明確にしてます?



会議のゴールが明確になってないと、、、

どことなくふわふわした会議になってしまう。

結局、会議の目的を達成できたのか、モヤモヤすることがある。。

最悪、会議の目的を達成できないこともある。。。


会議のゴールを明確にする

しかし、会議のゴールを明確にしておくことで、

ゴールに向かって、会議の中でやるべきことも明確になり、

ふわふわした会議ではなく、効果的なものになってくる。



会議のゴールが明確だと、、、

会議の目的を達成できたかどうかの判断も明確になる。

ゴールを達成できれば、目的も達成できているということ。

一方、ゴールに達成できなければ、目的は達成できなかったということ。

でも、ゴールに達成できなかったとしても、ゴールの状態が明確になっているので、そことのギャップから会議の課題を抽出しやすい。(次に繋がる)



会議のゴールを明確にすべき

そのゴールは、具体的に文章でシンプルにわかりやすく表現すべき




会議のゴールを具体的にし、参加者にも共有することで、

参加者もこの会議で、どこを目指すべきなのか?意識を同じ方向に向けることができる

なので、会議の最初に、会議の目的とゴールを参加者と共有することも大事。


会議のゴールはどんな状態なのか? 具体的に考えてみる、文章で表現してみる



「人生のビジョンを明確にし、理想の未来へ一歩踏み出しませんか?」


あなたは今、どこに向かって進んでいますか?

もし、目指すべき場所や達成したい目標が明確なら、毎日をもっと前向きに、情熱を持って進んでいけるはずです。


しかし、こう感じることはありませんか?
「人生のビジョンなんて、簡単に描けるものじゃない…」

だからこそ、お手伝いさせていただきます!
あなたの内に秘めた想いや強みを引き出し、一緒にあなただけの人生のビジョンを描いていきましょう

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記事を読んでくださりありがとうございます。
上司にはめられて左遷させられたおやじです。

このどん底の状況から抜け出せるのか?
ここから這い上がることができるのか?

どのようにして気持ちを切り替え、
どのように前を向いていけばよいのか?

自らを実験材料に
自分自身で試してみたいと思いますので、

私自身の体験が
少しでも皆さまの参考になれば幸いです。

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