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参加者の反応に対する「対応法」を考える際のポイント
論点に対する参加者の反応を事前に想定しておくことで、
参加者の反応に対して、落ち着いて適切に対応することができ、
会議の目的／ゴールに効果的かつ効率的に到達することができる。
なので、
論点に対する参加者の反応を事前に想定しておく。
もっと言うと、
論点に対する参加者の反応を想定するだけではなく、
参加者の反応に対して、どのように対応するか？
参加者の反応に対する対応方法まで併せて考えておく。
そうすることで、
よりスムーズに会議の目的／ゴールに辿り着くことができる。
では、
どのようにして参加者の反応に対する「対応法」を考えればいいのか？
参加者の反応から、いきなり対応方法を考えるのではなく、
なぜ、そのような反応をするのか？まず、その理由を考えてみる。
その反応の理由まで深く考えることで、どのように対応するといいか考えやすくなる。
例えば、
批判的な反応だった場合、なぜ批判的なのか？わからない。
なので、その段階では、対応方法は考えづらいと思う。
でも、
その理由がわかると、その理由に対して、対応を打てばいい。
（一般的に、他のことでも その背景にある理由がわかると対応策を考えやすいですよね）
…という感じだ。
参加者の反応の理由まで考えることで、対応策を考えやすくなる
なぜ、参加者はそのような反応をするのか？
その背景にある理由を深く考えてみる。
仮説でいいので、考えてみる。
背景にある理由を明確にすることで、
どのように対応すればいいのか考えやすくなる。
