効果的な会議のやり方(Vol.8)

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アジェンダには何を記載していますか?

会議のアジェンダには、どんなことを記載していますか?

多くの場合は、時間や場所とともに議題やテーマが記載されているのではないかと思う。

時間:○月○日 ○時〜○時
場所:○○会議室
参加者:○○、○○、○○
議題:1.○○○について
   2.○○○について
よくあるアジェンダ



それでもいいと思うが、、、

参加者からすると、漠然としているのではないだろうか?

この会議の目的は何なのか?

この時間でどうしたいのか?

何を議論したいのか?

…などなど



では、アジェンダはどうすればいいのか⁇


アジェンダを考える

アジェンダは、参加者の立場に立って考えるといいのではないかと思う。


つまり、

会議の目的は何なのか?

この会議で何を達成したいのか?

何を議論するのか?

…など


これまで考えてきた内容が盛り込まれているといいのではないかと思う。



こんな感じ↓

時間:○月○日 ○時〜○時
場所:○○会議室
参加者:○○、○○、○○
目的:○○○○
議題:
1.○○○について
  ✔︎ゴール:○○○
  ✔︎論点:○○○○
2.○○○について
  ✔︎ゴール:○○○
  ✔︎論点:○○○○
アジェンダ例




『会議のアジェンダは、参加者の立場に立って考える』



「人生のビジョンを明確にし、理想の未来へ一歩踏み出しませんか?」


あなたは今、どこに向かって進んでいますか?

もし、目指すべき場所や達成したい目標が明確なら、毎日をもっと前向きに、情熱を持って進んでいけるはずです。


しかし、こう感じることはありませんか?
「人生のビジョンなんて、簡単に描けるものじゃない…」

だからこそ、お手伝いさせていただきます!
あなたの内に秘めた想いや強みを引き出し、一緒にあなただけの人生のビジョンを描いていきましょう

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記事を読んでくださりありがとうございます。
上司にはめられて左遷させられたおやじです。

このどん底の状況から抜け出せるのか?
ここから這い上がることができるのか?

どのようにして気持ちを切り替え、
どのように前を向いていけばよいのか?

自らを実験材料に
自分自身で試してみたいと思いますので、

私自身の体験が
少しでも皆さまの参考になれば幸いです。

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