商談を成功させるために(Vol.6)〜相手の状況とは、具体的に何?〜

商談を成功させるために

相手の状況とは?


相手の状況と表現したが、具体的にどのようなことを把握しておくといいのか、考えてみる。

相手の状況と言っても、立場や役職など色々あるが、、、少なくとも次の2つは押さえておきたい。


「相手の理解度」「相手の関心度」



相手の理解度


例えば、ある製品を説明する場合、その製品に対する相手の理解度に応じてアプローチを変えることが重要だ。




相手がその製品にほとんど知識がない場合、基本的な情報から提供する必要がある。
基本から説明し、少しずつ詳細に進んでいくのが効果的となる。




一方、相手が一定の知識を持っている場合、基本情報をスキップし、より深く掘り下げた話題に移行することができる。




ただし、相手の理解度を確認せずに、製品に関する基本的な情報を提供し続けると、相手は飽きてしまい、関心を持たなくなるかもしれない。




同様に、相手の理解度に合わない詳細な情報を提供し続けると、相手はついていけなくなり、興味を失うかもしれない。




だから、相手の理解度を把握し、相手の状況に合った情報提供を行うことで、
相手の興味を引きつけ、効果的なコミュニケーションを実現することができるようになる




相手の関心度


相手の関心度も、相手の理解度と同じように、話す内容に大きく影響する




例えば、商談相手が私たちの製品にまだ興味を持っていない場合、まずは彼らの関心を引くポイントから話す必要がある。




一方、すでに製品に高い関心を持っている相手であれば、そのステップを省略し、直接話を進めることができる。




だから、相手の関心度を把握することで、相手の興味を引きつけ、円滑なコミュニケーションを築くことができ、商談を効率的に進めることができる



商談を成功させるために
「相手の理解度」と「相手の関心度」を把握する



「人生のビジョンを明確にし、理想の未来へ一歩踏み出しませんか?」


あなたは今、どこに向かって進んでいますか?

もし、目指すべき場所や達成したい目標が明確なら、毎日をもっと前向きに、情熱を持って進んでいけるはずです。


しかし、こう感じることはありませんか?
「人生のビジョンなんて、簡単に描けるものじゃない…」

だからこそ、お手伝いさせていただきます!
あなたの内に秘めた想いや強みを引き出し、一緒にあなただけの人生のビジョンを描いていきましょう

Please share if you like
  • URLをコピーしました!

author

記事を読んでくださりありがとうございます。
上司にはめられて左遷させられたおやじです。

このどん底の状況から抜け出せるのか?
ここから這い上がることができるのか?

どのようにして気持ちを切り替え、
どのように前を向いていけばよいのか?

自らを実験材料に
自分自身で試してみたいと思いますので、

私自身の体験が
少しでも皆さまの参考になれば幸いです。

follow

フォローいただけると嬉しいです
(メールアドレスを記入してフォローボタンをクリック)

table of contents