課題解決の方法(Vol.11)〜対応策を考える〜

なぜ?ナゼ?何故?Naze?Why?としっかり深掘りし、根本要因である課題を明確にすることができれば、ほぼその裏返しが効果的な対応策となっている

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どのように対応策を考えればいいのか?

根本にある課題が明確になったら、次は対応策を考えていく。
では、どのようにして対応策を考えていけばいいのか???




実は、、、
問題を「なぜ?」「ナゼ?」「何故?」「Naze?」「Why?」と深掘りしていくことで、根本の要因がかなり具体的に明確化されていると思うので、ほぼその裏返しが対応策になってくる




しかし、問題の深掘りが不十分な状態だと、、、
漠然とした対応策しか見いだせず、見いだされた対応策も効果的なものでない。




例えば、、、
体重増加の問題を例にすると、
問題の深掘りが不十分で、「摂取カロリーが多い」というところまでしか深堀りできていないと、
その裏返しの対応策は、「摂取カロリーを控える」という対応策になってしまい、、、何をすればいいのかさっぱりわからない。


しかし、「1回の食事量が多い」とか、「アルコールを量が多い」など、しっかり深掘りできていていると、単純にその裏返しで「1回の食事量を減らす」や「アルコールの量を減らす」といった対応策になったとしても、、、何をすればいいのか明確で、具体的な対応策になってくる。

事例





なので、、、
対応策を考える上でも、「なぜ?」「ナゼ?」「何故?」「Naze?」「Why?」と深掘りし、根本要因である課題を明確にすることが極めて重要になってくる。




つまり、、、
問題点を「なぜ?」「ナゼ?」「何故?」「Naze?」「Why?」と深掘りし、根本要因である課題を明確にすることができれば、ほぼその裏返しが効果的な対応策となってくる。




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記事を読んでくださりありがとうございます。
上司にはめられて左遷させられたおやじです。

このどん底の状況から抜け出せるのか?
ここから這い上がることができるのか?

どのようにして気持ちを切り替え、
どのように前を向いていけばよいのか?

自らを実験材料に
自分自身で試してみたいと思いますので、

私自身の体験が
少しでも皆さまの参考になれば幸いです。

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